老婆当法人，老公经营欠工人钱怎么办

老婆是公司法人，老公实际经营，结果拖欠工人工资，这种情况该怎么办？下面就给大家说说处理办法。
从法律责任来看，法人要对公司经营和债务负责。公司是独立法人，得用全部财产偿还债务。要是公司拖欠工资，工人有权让公司支付，老婆作为法人，有义务配合解决。老公作为实际经营者，若因他的行为导致工资拖欠，也得担责。要是他的经营行为是代表公司的职务行为，责任由公司承担；但要是他滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，就可能要对公司债务承担连带责任。
工人遇到工资被拖欠，可通过合法途径维权。可以先和公司协商，要求支付拖欠工资。要是协商不成，能向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决让公司支付工资。若对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。
老婆作为法人，要积极配合解决工资拖欠问题，不然公司和个人可能面临法律风险。老公也得意识到自己的责任，积极筹钱支付工人工资。

案情回顾:

小胡是公司法人，其丈夫小许实际经营公司。公司经营期间拖欠了小丽等多名工人工资。小丽等人要求支付工资，小胡认为自己未实际经营不应担责，小许则称公司资金困难无力支付。双方协商无果，争议由此产生。

案情分析:

1、从法律责任看，公司作为独立法人以全部财产对债务负责。小胡作为法人，有义务配合解决工资拖欠问题。小许作为实际经营者，若其行为导致拖欠工资，要担责。若其正常履职属职务行为，责任由公司承担；若滥用公司法人独立地位逃避债务，则需对公司债务承担连带责任。
2、工人维权可先与公司协商，如协商不成，可向劳动监察部门投诉，监察部门可责令公司限期支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。小胡应积极配合，小许也需担责筹措资金支付工资。