离职了一个月工资没结清怎么办

离职一个月工资还没结清，劳动者别慌，有办法维权。
首先可以和老东家好好沟通，告诉他们按时发工资是法律规定的义务。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位在解除或终止劳动合同时，得一次性付清工资。和单位协商时，让他们说清楚为啥工资没结清，啥时候能给。
要是协商没用，就去劳动监察部门投诉。提前准备好能证明你和单位有劳动关系，以及工资没发的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。劳动监察部门会调查单位，如果情况属实，会让单位限期支付工资。要是单位逾期不付，还得按应付金额的百分之五十到百分之一百给你赔偿金。
另外，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是比较正式的法律途径，要在规定时间内交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会审理并作出裁决。要是你对仲裁结果不满意，符合条件的话，还能去法院起诉，用司法手段维护自己的权益。

案情回顾:

小朱从公司离职一个月后，工资仍未结清。小朱与公司沟通，要求按时足额支付工资，公司却未说明原因也未给出支付时间。小朱遂准备劳动合同、工资条等证据向劳动监察部门投诉，但公司依旧未支付工资。之后小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，该公司未结清小朱工资的行为违反法律规定。
2、劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实责令单位限期支付工资，逾期不支付单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3、小朱申请仲裁是合法的维权途径，若对仲裁结果不满意，在符合法定条件下还能向人民法院提起诉讼。