鉴定10级伤残能得到多少赔偿款

被鉴定为10级伤残，能拿到多少赔偿得看具体情况。赔偿主要分人身损害赔偿和工伤赔偿两种。
人身损害赔偿里，医疗费按实际花的算；误工费根据误工时间和收入情况确定；护理费参考当地护工同等级别护理报酬；交通费得有正式票据；住院伙食补助按当地国家机关一般工作人员出差标准来；营养费要参考医疗机构意见。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入算，定残日起算20年，不过60岁以上，每长一岁少算一年，75岁以上算5年。还有精神损害抚慰金，由法院根据侵权人过错、后果等定。
工伤赔偿方面，依据《工伤保险条例》，职工被鉴定为十级伤残，工伤保险基金会按7个月本人工资发一次性伤残补助金。要是劳动、聘用合同到期终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准各地不同。
大家遇到这类情况，一定要清楚自己适用哪种赔偿，按规定争取应得赔偿。要是还有疑问，可咨询专业人士。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为10级伤残。小朱认为公司应按工伤赔偿标准给予赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。但公司认为应按人身损害赔偿标准，只赔偿医疗费、误工费等部分费用，双方因此产生争议。

案情分析:

1、在人身损害赔偿方面，根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费等多项费用。医疗费按实际发生计算，误工费根据误工时间和收入状况确定等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。
2、在工伤赔偿方面，依据《工伤保险条例》，十级伤残可从工伤保险基金获7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。需明确小朱此次受伤是否符合工伤认定条件，以此确定适用哪种赔偿标准。