律师解析:
工伤评不上级但没痊愈,也能拿到
赔偿。
职工能享受停工留薪待遇,这段时间内,单位得按月发
工资,工资和福利待遇跟原来一样。
停工留薪期一般不超过12个月,要是伤情严重或者有特殊情况,经市级
劳动能力鉴定委员会确认,能适当延长,但最多再延长12个月。
治疗工伤的费用,只要符合
工伤保险的相关标准,就能从工伤保险基金里出。职工住院的伙食补助费,还有到统筹地区以外就医的交通、食宿费,也能从基金里支付,具体标准由当地政府定。
要是单位没给职工交工伤保险费,这些费用就得单位出。要是单位不给,先从工伤保险基金里支付,然后单位再偿还;单位不还的话,
社保经办机构会去
追讨。
如果工伤职工后来病情有变化,觉得可能达到
伤残等级了,可以在规定时间内申请劳动能力复查鉴定。要是复查鉴定结果有变化,就能按新结果享受工伤保险待遇。
案情回顾:小朱在工作中受伤,经鉴定工伤评不上级,但一直未痊愈。小朱所在单位以评不上级为由,拒绝支付后续治疗费用和停工留薪期工资。小朱认为自己虽评不上级,但仍在治疗中,应享受相应待遇,双方因此产生争议。
案情分析:1、根据法律规定,职工工伤评不上级但未痊愈可享受停工留薪待遇,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超12个月,特殊情况经确认可适当延长。小朱有权要求单位支付停工留薪期工资。
2、治疗工伤符合相关标准的费用从工伤保险基金支付,若用人单位未依法缴纳工伤保险费,费用由用人单位支付。若单位不支付,可从工伤保险基金先行支付再由单位偿还,单位不偿还的,
社会保险经办机构可依法追偿。
3、若小朱后续病情变化认为可能达伤残等级,可在规定时间内申请劳动能力复查鉴定,按新结论享受相应工伤保险待遇。
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