没合同店倒闭欠薪，该怎么进行起诉

1、要是没签合同，而且店铺倒闭还欠薪，咱可以这么起诉。
先得收集证据，因为没有劳动合同，所以得找能证明咱和店铺有劳动关系，还有欠薪这事儿的材料。
像工资转账记录、工作证、考勤表、工作群里的聊天记录、业务往来的邮件，还有同事给的证言等。
这些东西能证明咱在这家店干过活，还能确定店铺欠了咱多少钱、欠了多久。
2、接下来要走劳动仲裁这个前置步骤。
得去当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
申请的时候，要写清楚双方的基本情况、仲裁的诉求、事情的经过和理由这些，并且把收集好的证据附上。
仲裁委员会受理之后，会安排开庭审理，然后给出仲裁结果。
一般来说，仲裁是起诉前必须要走的程序。
3、要是对仲裁结果不满意，能在规定时间内向有管辖权的法院起诉。
起诉的时候，要给法院交起诉状、仲裁裁决书还有相关证据。
起诉状里要写明白原告和被告是谁，具体的诉讼请求是什么，事情的来龙去脉和理由。
在打官司的过程中，要积极配合法院的工作，按时参加庭审，拿出证据来证明自己说的是真的。
最后就按照法院的判决来执行。

案情回顾:

小朱曾在一家店铺工作，该店铺未与他签订劳动合同。后来店铺倒闭，还拖欠小朱工资。小朱要求支付欠薪，店铺负责人却否认存在劳动关系和欠薪事实。小朱为维护权益，决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、小朱应先收集证据，因无劳动合同，需收集工资支付记录、工作证、考勤记录、工作群聊天记录、业务往来邮件、同事证言等，以此证明劳动关系和欠薪事实，明确欠薪金额和时长。
2、小朱要进行劳动仲裁前置程序，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，写明双方信息、仲裁请求、事实理由，并附上收集的证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理并作出裁决。
3、若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向有管辖权的人民法院起诉，提交起诉状、仲裁裁决书及相应证据，明确原被告信息、诉讼请求和事实理由，积极配合法院工作，最终依据法院判决执行。