1、交通事故请假后能不能拿到
误工费赔偿，得看实际情况。
按照《中华人民共和国
民法典》的规定，如果有人因为侵害他人导致对方人身受损，就得
赔偿对方因为耽
误工作而减少的收入。
要是因为交通事故受了伤，请假期间确实有实际收入损失，那是可以要求赔偿误工费的。
2、想拿到误工费赔偿，得符合一些条件。
得有
医疗机构开的休假证明，证明因为交通事故受伤需要休息，这对确定误工时间很关键。
还得有收入证明，像
劳动合同、
工资流水、完税凭证这些，用来证明自己的收入情况，以及因为误工少挣了多少钱。
3、对于误工费的计算，如果受害者有固定收入，就按实际减少的收入来算。
要是没有固定收入，就按最近三年的平均收入算。
要是没办法证明最近三年的平均收入，就参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来算。
4、不过要是请假期间，单位没
扣工资，也就是没有实际收入损失，那要求赔偿误工费一般是不会被支持的。
从法律行业发展来看，未来对于这类误工费赔偿的认定和计算标准可能会随着社会经济情况和就业模式的变化而有所调整，以更公平合理地保障各方权益。
案情回顾:小朱遭遇交通事故受伤后请假休养。小朱认为自己因伤请假无法正常工作，应获得误工费赔偿。然而，
肇事方认为需看小朱是否有实际收入损失，不能仅因请假就给予赔偿。小朱有医院的休假证明，但对于收入证明，小朱所在单位表示请假期间工资正常发放，未扣发。双方就此赔偿问题产生争议。
案情分析:1、根据《中华人民共和国民法典》，侵害他人造成
人身损害的，应赔偿因误工减少的收入。小朱若要获得误工费赔偿，需满足有医疗机构休假证明和收入减少的
证据这两个条件。小朱有医院休假证明，但单位未扣发工资，即不存在实际收入损失。
2、由于小朱请假期间没有实际收入损失，所以其主张误工费赔偿通常不会得到支持，肇事方无需承担误工费
赔偿责任。
