工伤致衣物损坏该通过什么方式赔偿

法律分析：
(1）工伤导致衣物损坏，赔偿应先向用人单位主张。
若用人单位有工伤保险，费用可由工伤保险基金支付，因为衣物损坏的合理修复或重置费用是工伤合理必要支出。
(2）依据相关法律，职工因工伤治疗享受工伤医疗待遇，包含治疗所需辅助器具费用等，衣物损坏可视为与工伤相关的必要辅助性支出。
(3）职工需及时向单位报告工伤及衣物损坏情况，留存衣物购买凭证、损坏照片等证据。
与单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径，要求单位承担赔偿责任。
提醒：
及时报告并保留证据很关键，不同工伤情况赔偿处理有别，建议咨询进一步分析。

案情回顾:

小朱在工作时因工伤导致衣物损坏。小朱向用人单位提出赔偿要求，但用人单位认为衣物损坏不在赔偿范围内拒绝赔偿。小朱有衣物购买凭证及损坏照片等证据，他认为衣物损坏是工伤产生的合理必要支出，用人单位应予以赔偿，双方协商无果。

案情分析:

1、依据相关规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇，其中包括治疗所需的辅助器具等费用，衣物损坏可视作与工伤相关的必要辅助性支出，所以小朱主张赔偿合理。
2、若用人单位有工伤保险，可由工伤保险基金支付相关费用，衣物损坏的合理修复费用或重置费用属于因工伤产生的合理必要支出。小朱已留存好相关证据，若与单位协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径，要求单位承担衣物损坏的赔偿责任。