承担主要责任的情况能不能申请工伤

1.在工作时和工作地，因工作受伤等法定情形，不管责任主次，均可申请工伤。
2.若在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故、轨道交通、轮渡或火车事故伤害，可认定工伤。
3.若在上下班的事故中承担主要责任，就不能认定为工伤。
总之，工作中受伤担主责通常能申请，上下班途中担主责则不能。
案情回顾:

小朱是一名公司员工。一次在工作时间和场所内，因操作设备时疏忽大意，承担主要责任导致自己受到事故伤害。另外，小胡在上下班途中，因闯红灯与其他车辆发生碰撞，经认定承担事故主要责任。小朱和小胡都向公司提出工伤认定申请，引发是否能认定工伤的争议。

案情分析:

1、根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合法定情形的，不考虑责任主次，可申请工伤。小朱在工作过程中受伤害，即便其承担主要责任，通常也能申请工伤认定。
2、而在上下班途中，需受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。小胡在上下班途中的交通事故中承担主要责任，不符合该认定情形，不能认定为工伤。