交通事故负半责，是否能被认定成工伤

1.上下班途中遇交通事故负半责，可能认定为工伤。
按规定，非本人主要责任（含同等、次要、无责任）的交通事故伤害，符合“上下班途中”条件，负半责即同等责任时可认定。
2.工作时间内因工作外出，发生交通事故负半责也能认定。
但要提供交通责任认定书、劳动合同、医院诊断证明等证据，按流程向当地社保行政部门申请。
案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通事故，经交通管理部门认定，小朱与对方负同等责任，也就是各承担半责。小朱认为自己这种情况应属于工伤，公司却以小朱也有责任为由，不认可其为工伤。双方因此产生争议，小朱希望能按工伤流程处理。

案情分析:

1、根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。非本人主要责任包括同等责任、次要责任和无责任的情形，小朱负半责即同等责任，且是在上班途中发生事故，符合认定工伤的条件。
2、若小朱要认定工伤，需提供相关证据，如交通管理部门的事故责任认定书、劳动合同、医院诊断证明等，然后按工伤认定流程向当地社保行政部门申请。