律师解析:
1.
收集证据:
工伤部门先收集
事故责任认定书、
医疗费用清单等
证据,证明对方需担责。
2.协商解决:
证据充分时,先和对方协商,讲清法律义务与拒赔后果。
3.提
起诉讼:
协商不成,向法院
提起民事诉讼,法院会依法审理。
4.
申请执行:
若判决对方
赔偿却不履行,工伤部门可
申请强制执行,法院会采取措施保障权益。
案情回顾:小朱在工作中受伤,工伤部门进行了相应赔付后,依法代位向事故责任方小李追偿。小李拒绝承担
赔偿责任。工伤部门为维护权益,着手解决该问题。
案情分析:1、工伤部门应收集相关证据,像事故责任认定书、医疗费用清单以及
代位追偿的依据等,以此证明小李应承担赔偿责任。
2、在证据充分的情况下,工伤部门可先和小李协商,向其说明法律义务以及拒绝赔偿的后果。若协商没有达成一致,工伤部门可向法院提起民事诉讼。法院受理后会依法审理,若判决小李赔偿而其仍不履行,工伤部门可在规定时间内申请强制执行,法院有权采取查询、冻结、划拨小李财产等措施来保障工伤部门合法权益。
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