给个人干活鼻子骨折算不算工伤

1.给个人干活鼻子骨折通常不算工伤，工伤一般指劳动者和用人单位有劳动关系的情况，给个人干活多是劳务关系。
2.提供劳务者因劳务受损，双方按过错担责。
若因第三人致损，提供劳务者可要求第三人担责，也能让接受劳务方补偿，接受方补偿后可向第三人追偿。
3.要收集证明劳务关系、受伤事实和损失的证据协商赔偿，协商不成可起诉。
案情回顾:

小朱受雇于小胡个人，为其提供劳务。在干活过程中，小朱鼻子意外骨折。小朱认为自己是在为小胡干活时受伤，小胡应承担全部赔偿责任；而小胡则觉得自己并无过错，不应承担赔偿。双方就赔偿问题产生争议，小朱不知如何维权。

案情分析:

1、给个人干活一般形成劳务关系而非劳动关系，所以小朱的情况通常不算工伤。
2、根据相关法律，提供劳务一方因劳务受到损害的，应根据双方各自的过错承担相应责任。小朱和小胡需确定各自在此次事件中的过错程度。
3、若有第三人导致小朱受伤，小朱有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求小胡给予补偿，小胡补偿后可向第三人追偿。
4、小朱应收集聊天记录、医疗记录等能证明劳务关系、受伤事实及损失的证据，先与小胡协商赔偿，协商不成可向法院起诉。