交通事故担半责，能不能认定为工伤

1.交通事故担半责，满足条件可认定工伤。
按规定，上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害属工伤，担半责不在本人主要责任范围内。
2.认定工伤需符合“上下班途中”条件，即合理时间和路线，像常规通勤路线、下班后顺路买菜等。
3.若时间、路线符合且责任为同等，可申请工伤认定。
职工可在事故发生1年内，向单位所在地社保部门申请。
案情回顾:

小朱在下班途中遭遇交通事故，经交警部门认定，他与对方车辆驾驶员承担同等责任。小朱认为自己应认定为工伤，可公司却以事故地点并非小朱从公司到家的常规路线为由，拒绝帮助其进行工伤认定。小朱称自己是下班后顺路去买菜才经过该路段。双方就小朱能否认定为工伤产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。小朱在事故中担半责，属于双方负同等责任，不属于本人主要责任范畴，满足此关键条件。
2、“上下班途中”指合理的上下班时间和合理路线，下班后顺路买菜属于合理绕道。小朱是下班后顺路买菜经过事故地点，其时间和路线符合“上下班途中”要求。所以小朱可自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。