工伤没有死亡怎么赔偿

1.非工亡赔偿要先做工伤认定与劳动能力鉴定。
2.医疗待遇：
符合规定的治疗费用，由工伤保险基金支付；需辅助器具的，按国家标准从基金支出。
3.停工留薪期：
单位按月支付原工资福利。
4.护理费：
停工留薪期生活不能自理需护理，单位负责；评定伤残经确认需护理的，基金按月付护理费。
5.伤残待遇：
按等级获一次性伤残补助金；解除劳动关系，可能有医疗与就业补助金。
案情回顾:

小朱在工作中受伤但未死亡，公司认为小朱受伤并非因工作原因，拒绝为其申请工伤认定。小朱自行申请，经认定为工伤并进行了劳动能力鉴定。公司又对赔偿项目和标准存在异议，不愿按照规定支付相关费用，小朱遂与公司产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律，工伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。小朱已完成这两项程序，其工伤认定结果应得到尊重。
2、关于医疗待遇，若小朱治疗工伤费用符合规定，应从工伤保险基金支付；如需安装辅助器具，也应按国家规定标准从基金支付。
3、停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，公司应按月支付。
4、若小朱生活不能自理且在停工留薪期需护理，公司需负责；评定伤残等级并经确认需护理的，应从基金按月支付生活护理费。
5、根据小朱的伤残等级，其可获得一次性伤残补助金；若解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。