员工被老板欠薪，可拿公司东西抵偿吗

1.员工被欠薪，不能私自拿公司物品抵偿。
老板欠薪属劳动纠纷，应走合法途径维权。
2.擅自拿公司东西可能侵权犯罪。
侵犯公司财物所有权，价值达标可能触犯职务侵占罪或盗窃罪。
3.遇到欠薪，先和老板协商，不成可向劳动监察部门投诉，或申请仲裁。
对仲裁结果不满，可起诉。
合法维权能避法律风险。
案情回顾:

小朱是一家公司员工，老板小李一直拖欠他的工资。小朱多次催要无果后，一气之下擅自拿了公司的一批办公用品，打算以此抵偿自己的工资。小李发现后，要求小朱归还物品，小朱则认为这是自己应得的报酬，双方因此产生争议。

案情分析:

1、员工与老板之间存在劳动关系，老板欠薪属于劳动纠纷，小朱应通过合法途径维权。而他擅自拿公司东西抵偿的行为，侵犯了公司对财物的所有权。
2、若这批办公用品价值达到一定标准，小朱的行为可能触犯刑法中的职务侵占罪或盗窃罪。小朱遇到欠薪，可先与老板协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。通过合法途径，既能维护自身权益，又能避免陷入不必要的法律风险。