工伤鉴定一个九级俩个十级怎么赔偿

1.工伤鉴定有一个九级、两个十级时，赔偿计算要考虑多因素。
赔偿项目包括一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等。
2.一次性伤残补助金按本人工资算，九级为9个月工资。
多等级伤残最终等级可能提升，依当地规定。
医疗和就业补助金标准由省级政府定。
3.还能要医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
医疗费实报实销，停工留薪期工资福利不变。
4.要及时收集证据与单位协商，协商不成可仲裁、诉讼维权。
案情回顾:

小朱在工作中受伤，经工伤鉴定，结果为一个九级伤残、两个十级伤残。小朱向单位提出赔偿要求，主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费等。单位认为赔偿应按九级伤残计算，双方就赔偿标准和数额产生争议，协商无果。

案情分析:

1、一次性伤残补助金以本人工资为基数计算，九级伤残为9个月本人工资。对于小朱多等级伤残情况，晋级原则下最终伤残等级可能提升，需按当地具体规定确定最终赔偿标准。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级人民政府规定。此外，小朱还可主张医疗费实报实销，停工留薪期内原工资福利待遇不变。小朱应及时收集劳动关系、医疗诊断等证据，若与单位协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。