工伤致死是否会给予精神损失赔偿

1.工伤致死通常不支持单独精神损失赔偿。
按工伤保险规定，职工因工死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等法定补偿。
2.精神损害赔偿多用于民事侵权领域，要符合侵权责任构成要件。
工伤致死由工伤保险法规调整，侧重物质补偿。
3.一般不能因工伤致死主张精神损害赔偿，但第三人侵权导致工伤致死，近亲属可在侵权之诉中主张。
案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作时不幸因工伤死亡。小朱的家属认为公司的疏忽导致小朱死亡，给他们带来巨大精神痛苦，除工伤保险赔偿外，还应单独给予精神损失赔偿。但公司认为依据工伤保险规定，已按标准给予丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等法定补偿，不应再支付精神损失赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据工伤保险相关规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用，这是对工伤致死情形下近亲属的法定补偿。
2、精神损害赔偿一般适用于民事侵权领域，需符合侵权责任构成要件。工伤致死主要受工伤保险法规调整，侧重保障职工及其家属权益，给予物质补偿，并非基于侵权责任。所以一般情况下，小朱家属不能因工伤致死主张精神损害赔偿。若存在第三人侵权导致小朱死亡，其近亲属可在侵权之诉中主张精神损害赔偿，但本案未提及第三人侵权情况。