按三七责算工伤十级伤残能拿到多少赔偿

1.工伤赔偿不按三七责划分，认定工伤后，赔偿由工伤保险基金和用人单位负责。
2.工伤十级赔偿：
一次性伤残补助金是7个月本人工资；合同期满或职工提出解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.还有医疗费、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等。
4.具体赔偿额要结合本人工资和当地标准。
案情回顾:

小朱在工作中受伤，经认定为工伤十级。公司认为赔偿应按照三七责划分，小朱承担三成责任。小朱则认为工伤赔偿不应划分责任，要求公司按规定进行赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤赔偿不适用三七责划分，一旦认定为工伤，赔偿主要由工伤保险基金和用人单位承担，所以公司提出按三七责划分赔偿责任的主张无法律依据。
2、小朱被认定为工伤十级，应享受相应赔偿。包括7个月本人工资的一次性伤残补助金；若劳动、聘用合同期满终止，或本人提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。此外，还有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。具体赔偿数额，需结合小朱本人工资、当地标准等因素确定。