拿到工伤赔偿后还能否提侵权要求

1.拿到工伤赔偿，符合条件还能提侵权要求。
2.第三人侵权致工伤，劳动者既能享受工伤保险待遇，也能向侵权人主张人身损害赔偿。
3.工伤保险待遇基于劳动关系，侵权赔偿基于侵权行为。
4.获工伤赔偿后，未补偿的部分损失，如精神损害抚慰金，可向侵权人索赔。
5.医疗费、误工费等实际损失一般不重复赔偿。
6.第三人侵权致工伤，拿到工伤赔偿后可依法索赔。
案情回顾:

小朱在工作时因小胡的侵权行为导致工伤。小朱所在单位为其申请了工伤保险，小朱获得了工伤赔偿。之后，小朱认为自己因受伤遭受了精神痛苦，想向小胡主张精神损害抚慰金等侵权赔偿，但小胡认为小朱已获得工伤赔偿不应再向他索赔，双方因此产生争议。

案情分析:

1、因第三人侵权造成工伤，劳动者既可以享受工伤保险待遇，也能向侵权第三人主张人身损害赔偿。工伤保险待遇基于劳动关系产生，民事侵权赔偿基于侵权行为产生，二者性质不同。
2、小朱获工伤赔偿后，对于未获补偿的部分损失如精神损害抚慰金等，可依法向侵权人小胡索赔。不过像医疗费、误工费等实际损失项目，一般不能重复赔偿。所以小朱向小胡主张精神损害抚慰金等合理的侵权赔偿是有法律依据的。