雇佣司机全责，雇主可追偿的金额是多少

1.雇佣司机负全责时，雇主追偿金额要依具体情况定。
2.若司机故意或重大过失致人损害，与雇主承担连带赔偿责任，雇主担责后可向司机追偿。
3.若司机故意致损，雇主可追偿全部赔偿款；重大过失的话，要综合司机工资、雇主受益等情况。
4.一般雇主不能追偿全部，比例无明确规定，由法院结合实际判定，可能是30%-70%。
案情回顾:

小朱雇佣小李当司机。一次运输过程中，小李因操作不当发生交通事故且负全责，造成了他人的损失。小朱作为雇主，对受害人进行了赔偿。之后，小朱认为小李存在重大过失，要求向其追偿部分赔偿金额，但小李觉得自己只是工作失误，不应承担过多赔偿，双方就追偿金额产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，提供劳务一方因故意或者重大过失致人损害的，应当与接受劳务一方承担连带赔偿责任，接受劳务一方承担连带赔偿责任后，可以向提供劳务一方追偿。本案中小李负事故全责，若其存在故意或重大过失，小朱承担赔偿责任后有权追偿。
2、追偿金额需根据小李过错程度、经济状况等因素判断。若小李是故意造成损害，小朱可追偿全部赔偿金额；若为重大过失，要综合考量小李工资水平、小朱受益情况等，无明确比例规定，最终需法院结合实际判定。