工资拖欠几天不发怎么办

1.用人单位需按时足额发工资。
2.若遇拖欠，可先和单位协商，保留记录。
3.协商无果，可投诉到劳动监察部门，单位逾期不支付，要加付赔偿金。
4.可在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
5.对仲裁结果不服，一般可在规定时间内起诉到法院。
案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司却拖欠小朱数月工资。小朱多次与公司协商，要求按时足额发放工资，并保留了协商记录，但公司以各种理由拖延。小朱无奈之下，不知是该向劳动监察部门投诉，还是直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，于是咨询专业人士。

案情分析:

1、根据相关法律规定，工资应按时足额发放，该公司拖欠小朱工资的行为已构成违法。
2、小朱已与公司进行协商并保留记录，若协商不成，他可以选择向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付，逾期不支付的，公司还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
3、小朱也可以在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请进行仲裁。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。