律师解析:
1.
出车祸无
工资流水,也能主张
误工费赔偿。
2.有单位开具的收入证明,写明休假停发工资及工资收入,可作收入
证据。
3.从事特定行业且收入不固定,参考受诉法院地同行业平均工资计算。
4.
劳务合同、考勤记录、同事
证言等可辅助证明工作和收入。
5.无法证明收入,法院或按当地
最低工资算
误工费。
要及时收集材料维权。
案情回顾:小朱遭遇车祸受伤,在向
肇事方小胡索赔误工费时,因没有工资流水引发争议。小朱所在单位出具了收入证明,写明其休假期间停发工资及工资收入情况,但小胡认为仅收入证明不足以证明误工费损失,主张按当地
最低工资标准赔偿,双方无法
协商一致,小朱遂诉至法院。
案情分析:1、依据法律规定,即便没有工资流水,若有单位出具的收入证明,载明休假期间停发工资情况及工资收入,该证明可作为收入证据,小朱的单位收入证明具有一定证明力。
2、若无法证明收入状况,法院可能按当地最低工资标准计算误工费,但小朱有单位收入证明,并非无法证明收入状况,小胡仅以无工资流水就主张按最低工资标准赔偿的理由不充分。小朱若还有劳务合同、考勤记录、同事
证人证言等辅助证明工作及收入情况,能更好保障自身合法权益。
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