工伤引发疾病如何处理

1.工伤引发疾病，要及时就医并保存好病历、诊断证明等资料。
2.用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定，若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
3.认定为工伤后，符合规定的治疗费用从工伤保险基金支付，还能做劳动能力鉴定获相应伤残待遇。
4.单位未缴工伤保险费，由单位支付费用，有赔偿争议可协商、调解、仲裁或诉讼解决。
案情回顾:

小朱是一家公司的员工，在工作时因工伤引发疾病。小朱及时就医并保留了病历和诊断证明等资料。但公司在事故发生后30日内未向社保行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司应承担责任，而公司觉得小朱的疾病与工伤关联性不大，不愿配合处理。双方就工伤认定及后续赔偿事宜产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。本案中公司未在规定时间申请，小朱可自行申请。
2、经认定为工伤的，疾病治疗费用符合相关目录的，从工伤保险基金支付。若单位未依法缴纳工伤保险费，则由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。小朱可在工伤认定后，根据实际情况主张费用支付。
3、若小朱与公司就赔偿事宜产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。