包工头多报工资是不是要退还

1.包工头多报工资涉嫌不当得利，也就是没有正当理由，损害他人利益让自己获利。
2.这种行为会使发包方多花钱，损害其财产权益，包工头却得到额外好处。
3.发包方发现后，可要求包工头退还多报部分。
4.若包工头拒绝，发包方先尝试协商，协商不成收集证据，例如工资报表和用工记录，去法院起诉，法院会支持合理诉求。
案情回顾:

小朱是一个工程包工头，在向发包方报送工人工资时多报了数额。发包方在核对账目时发现了这一情况，便要求小朱退还多报的工资。然而，小朱却拒绝退还，坚称自己所报工资无误，双方因此产生争议。

案情分析:

1.小朱多报工资的行为构成不当得利。因为没有法律依据，还使发包方多支出费用，自身获得额外利益，损害了发包方的财产权益。
2.发包方有权要求小朱返还多报部分工资。在小朱拒绝退还后，发包方可以先和小朱协商。若协商不成，发包方收集工资报表、实际用工记录等能证明小朱多报工资的证据，向法院提起民事诉讼要求返还不当得利，法院会根据证据作出支持发包方合理诉求的判决。