外地老板拖欠工资应去哪里起诉

1.未经过劳动仲裁直接起诉：
通常向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院起诉。
用人单位所在地看注册登记地，不一致时以主要办事机构所在地为准；劳动合同履行地是实际工作地点。
2.经过劳动仲裁后起诉：
终局裁决，劳动者不服可在上述基层法院起诉，用人单位特定情形下向仲裁委所在地中院申请撤销；非终局裁决，双方不服都能在上述基层法院起诉。
案情回顾:

小朱在外地一家公司工作，公司老板拖欠其工资。小朱想通过法律途径维权，不确定该向哪里的法院起诉。他未经过劳动仲裁就打算直接起诉，对于起诉地点与老板产生争议，老板认为应在公司注册登记地起诉，而小朱觉得应在自己实际工作的地点起诉。

案情分析:

1、根据法律规定，若未经过劳动仲裁直接起诉，一般应向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院起诉。本案中用人单位所在地即单位注册登记地，若注册登记地与主要办事机构所在地不一致，以主要办事机构所在地为准；劳动合同履行地是劳动者实际工作的地点，所以小朱和老板说的起诉地点都有法律依据。
2、若经过劳动仲裁后起诉，对于终局裁决，劳动者不服可在用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院起诉；用人单位在特定情形下需向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。非终局裁决，双方不服均可在用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院起诉。