工伤鉴定不够十级该怎么赔偿

1.工伤鉴定未达十级，也能获部分赔偿。
治疗及康复费用，有工伤保险由基金支付，没缴纳则单位承担。
2.停工留薪期内，工资福利不变，单位按月支付，一般不超12个月。
3.生活不能自理者，停工留薪期护理由单位负责。
后续合理费用也可索赔。
4.职工要及时收集票据、证明等材料和单位协商，协商不成走劳动仲裁等法律途径。
案情回顾:

小朱在工作时受伤，经工伤鉴定未达十级。治疗期间，用人单位以未达十级标准为由，拒绝支付医疗费用和康复费用，且在小朱停工留薪期未按原工资福利待遇发放工资，也未派人护理。小朱认为自己虽未达十级，但仍应享受相应工伤待遇，与单位协商无果，遂考虑通过法律途径解决。

案情分析:

1、根据法律规定，即使工伤鉴定未达十级，治疗工伤的医疗费用和康复费用，若用人单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。本案中用人单位拒绝支付该费用，违反法律规定。
2、职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位未履行这些义务，小朱有权要求其依法支付工资和承担护理责任。小朱可收集相关医疗票据、诊断证明等材料，通过劳动仲裁等法律途径主张赔偿。