工伤发生后能不能获得精神损失费赔偿

1.正常工伤赔偿不支持精神损失费，它依据工伤保险规定，主要赔医疗费、停工工资、伤残津贴等，补偿经济与身体损失。
2.精神损害赔偿一般用于侵权，要存在侵权行为且造成严重精神损害。
3.工伤基于劳动关系，和普通侵权不一样。
4.要是工伤由第三人侵权导致，劳动者除工伤待遇，还能找第三人要侵权赔偿，里面可能有精神损失费。
案情回顾:

小朱在工作时受伤构成工伤。康复后小朱除要求单位按照工伤保险规定赔偿医疗费、停工留薪期工资等费用外，还提出了精神损失费赔偿。单位认为工伤赔偿中不支持精神损失费，拒绝支付。但小朱觉得自己因工伤承受了很大精神痛苦，坚持索要。后来查明此次工伤是因第三人小胡侵权导致。

案情分析:

1、一般情况下，工伤赔偿适用工伤保险相关规定，主要是补偿劳动者因工伤导致的经济损失和身体伤害，不涵盖精神损失费赔偿，所以单位最初拒绝小朱精神损失费赔偿要求是符合常规规定的。
2、因本次工伤事故是第三人小胡侵权造成，按照法律规定，小朱除享受工伤保险待遇外，还可向第三人小胡主张侵权赔偿，该赔偿中可能包含精神损失费，所以小朱可向小胡索求精神损害赔偿。