工伤事故8级伤残能赔偿多少

1.工伤8级伤残赔偿数额依具体情况而定，赔偿项目有一次性伤残补助金、医疗和就业补助金等。
2.一次性伤残补助金为11个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
3.一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府规定。
4.还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。
需查当地标准，结合实际费用和工资定最终数额。
案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为8级伤残。公司认为应按照较低的缴费工资计算赔偿数额，而小朱则主张按照自己实际的月平均工资来计算。双方就一次性伤残补助金等赔偿数额产生争议，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，公司称按最低标准执行，小朱觉得不合理。

案情分析:

1、根据法律规定，一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。所以若小朱实际工资与缴费工资有差异，需进一步核实应以何种工资为计算依据。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。双方应查询当地具体标准，并结合小朱实际医疗花费、工资收入等确定最终赔偿数额，而不是随意按照一方的意愿来执行。