单位要怎样给下班途中出事故的临时工赔偿

1.临时工下班途中出事故，单位是否赔偿及方式取决于事故情形。
非本人主责的交通事故等可认定工伤。
2.认定工伤，单位需在事故发生30日内申请。
未按时申请，这段时间的工伤费用单位承担。
3.认定工伤后，若单位已缴工伤保险，基金和单位分担赔偿。
未缴纳，单位承担全部费用，含医疗费等。

案情回顾:

小朱是某单位临时工，在下班途中遭遇交通事故。小朱认为自己在下班途中出事，单位应给予赔偿。但单位觉得要先确定事故责任，不能贸然赔偿。经交警认定，此次事故中小朱非主要责任。然而单位未在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱要求单位赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据规定，此次事故属于非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤。单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2、若单位已为小朱缴纳工伤保险，相关赔偿由工伤保险基金和单位按规定分别承担；若未缴纳，由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。