公司拍卖清算，工资能不能优先获保障

1.公司拍卖清算时，员工工资能优先保障。
公司财产先支付清算费用、工资、社保费、法定补偿金，再缴税偿债，剩余财产按比例分配给股东。
2.公司进入清算程序，员工工资清偿顺序靠前。
工资债权不用申报，由管理人调查列清单公示。
3.若员工对清单有异议，可要求管理人更正，不更正可向法院起诉。
总之，员工工资在清算中有优先受偿权。

案情回顾:

小朱、小李等是某公司员工。该公司因经营不善进入拍卖清算程序。在清算过程中，员工们担心自己的工资无法得到保障。此时，管理人列出了工资清单进行公示，小朱发现自己的工资数额与实际情况不符，要求管理人更正，管理人却拒绝了小朱的请求，这引发了小朱的不满。

案情分析:

1、根据法律规定，公司财产在拍卖清算时，需先支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金等。所以员工工资在清偿顺序上处于前列，具有优先受偿权。
2、工资债权无需员工申报，由管理人调查后列出清单并公示。若员工对清单记载有异议，可要求管理人更正；管理人不更正，员工可向人民法院提起诉讼来维护自身权益。小朱可通过此途径解决工资数额问题。