工资在离职后被拖欠，仲裁受理慢如何处理

1.工资离职后被拖欠且仲裁受理慢，先和仲裁机构沟通，了解进度与延误原因，配合提供资料。
2.向仲裁机构上级主管部门反映，请求督促加快受理。
3.符合条件可向法院申请支付令，单位不异议也不履行，可申请强制执行。
4.收集劳动合同、工资条等证据，为维权做准备。
5.多种途径无果，可委托律师处理。

案情回顾:

小朱从公司离职后，公司一直拖欠其工资。小朱向仲裁机构申请仲裁，但仲裁受理进展缓慢。小朱不知如何是好，一方面希望尽快拿到被拖欠的工资，另一方面对仲裁机构的受理速度不满，陷入维权困境。

案情分析:

1、小朱可与仲裁机构积极沟通，了解受理进度和可能延误的原因，并提供必要资料配合工作推进，促使仲裁程序加快。
2、若沟通无果，小朱可向该仲裁机构的上级主管部门反映情况，请求督促加快受理流程。
3、若符合条件，小朱能向人民法院申请支付令，若用人单位在规定时间内既不提出书面异议又不履行支付令，小朱可向法院申请强制执行。
4、小朱要收集好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，为后续维权做准备。
5、若经多种途径仍无法解决问题，小朱可考虑委托律师介入处理。