工资被欠3年是否能走法律起诉程序

1.工资被拖欠3年可走法律起诉程序，但要先进行劳动仲裁。
2.劳动争议申请仲裁时效一般为一年，从知道权利被侵害时起算。
若3年中有主张权利、请求救济或单位同意履行等情况，仲裁时效中断并重新计算。
3.未经仲裁直接起诉，法院通常不受理。
应先申请仲裁，对裁决不服，除特殊规定外，可在15日内向法院起诉。

案情回顾:

小朱于三年前在一家公司工作，公司却一直拖欠其工资。小朱起初出于信任未采取行动，如今觉得不能再拖想追讨工资。但他不确定能否通过法律程序解决，有人认为时间太久无法起诉，也有人觉得可以走法律途径，双方产生争议。小朱不知如何是好，遂向法律专业人士咨询。

案情分析:

1、工资被欠3年可以走法律起诉程序，但要先经过劳动仲裁前置程序。若未经仲裁直接起诉，法院通常不会受理。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间一般为一年，仲裁时效从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。不过，若这3年中存在向单位主张权利、向有关部门请求权利救济或单位同意履行义务等情形，仲裁时效会中断，从中断时起重新计算。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。