企业用了个人垫付资金，个人怎么去要回

1.先和企业好好协商，说明垫付资金情况并要求返还，保留好聊天、通话等协商证据。
2.若协商不成，收集发票、转账记录、合同、付款凭证、证人证言等证据。
3.向劳动监察部门投诉，让其介入调查。
4.可申请劳动仲裁，要求企业返还资金。
5.对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉，强制企业返还。

案情回顾:

小朱曾在一家企业工作，为企业垫付了一笔资金，但企业却迟迟未归还。小朱先是与企业友好协商，明确告知企业垫付资金情况并要求返还，还留存了聊天记录。然而，企业依旧不还钱。小朱于是收集了垫付时的发票、转账记录等证据。他向劳动监察部门投诉，可问题仍未解决，企业坚称小朱不是垫付资金，而是正常的业务支出。小朱无奈之下准备申请劳动仲裁。

案情分析:

1、小朱为企业垫付资金，企业有义务返还。小朱通过友好协商要求返还资金并保留相关证据，这是合理合法的索款方式。
2、企业不承认小朱垫付资金，小朱收集发票、转账记录等证据是维护自身权益的正确做法。劳动监察部门介入调查和劳动仲裁都是解决劳动争议的规定程序，若仲裁结果不满意小朱还能依法向法院提起诉讼。