计算两个十级工伤的伤残赔偿费用怎么算

1.两个十级工伤可按九级计算赔偿。
2.赔偿费主要有三项：
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.一次性伤残补助金为9个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
4.一次性工伤医疗和就业补助金标准由各地政府定，按当地标准算。
5.还可能有医疗费、停工留薪期工资等，医疗费按票据，停工留薪期工资照发。
想知准确赔偿，可问当地社保部门或律师。

案情回顾:

小朱在工作中先后两次遭遇工伤，均被鉴定为十级伤残。小朱认为应按照提升一个赔偿等级即九级来计算赔偿，而公司却主张应按两个十级分别计算赔偿。双方就赔偿等级和项目金额产生争议，小朱遂要求公司支付包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资等费用。

案情分析:

1、依据相关规定，两个十级工伤会提升一个赔偿等级按照九级计算赔偿，所以小朱的诉求合理，公司应按九级标准赔偿。一次性伤残补助金为九级伤残9个月本人工资，此本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由当地政府规定，要按当地具体标准计算赔偿。医疗费以实际产生的合理医疗票据为准，停工留薪期工资应按原工资福利待遇发放。小朱可向当地社保部门或律师进一步了解准确赔偿数额。