公司破产进行清算，拖欠工资该找谁讨

1.公司破产清算，员工被拖欠工资应向破产管理人主张。
2.破产财产先清偿破产费用和共益债务，接着就会清偿员工工资、医保等费用及补偿金。
3.员工要在债权申报期限内申报工资债权，准备好劳动合同、工资条等证明材料。
4.若对管理人确认的工资债权有异议，可书面要求重新核定，仍不服可起诉。

案情回顾:

小朱所在的公司进入破产清算程序，公司拖欠小朱数月工资。小朱得知可向破产管理人主张工资，便在法院确定的债权申报期限内进行申报，还准备了劳动合同、工资条等证据。然而，管理人确认的工资债权数额与小朱计算的不同，小朱对该结果有异议，向管理人提出书面异议后，重新核定的结果仍未让其满意，小朱决定采取进一步措施。

案情分析:

1、根据法律规定，公司破产清算时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应首先清偿所欠职工的工资等费用。所以小朱有权向破产管理人主张被拖欠的工资。
2、小朱在法院确定的债权申报期限内申报工资债权，并准备了相关证据，符合法定程序。
3、小朱对管理人确认的工资债权有异议，先向管理人提出书面异议要求重新核定，若对重新核定结果仍不服，其向人民法院提起诉讼的做法也是符合法律规定的维权途径。