律师解析:
1.
工伤鉴定包括
劳动能力鉴定和
工伤认定。
工伤认定需向用人单位所在地区的
社保行政部门申请。
若单位未按时申请,职工、
近亲属或工会可在事故或确诊
职业病1年内直接申请。
2.劳动能力鉴定在伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时进行,要向市级劳动能力鉴定委员会申请。
申请时准备
工伤认定决定书、诊断证明、完整
病历材料、有效
身份证明等。
案情回顾:小朱在工作中受伤,用人单位未在规定期限内向
社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱康复后,认为自己的伤情影响了劳动能力,准备申请劳动能力鉴定。但他不清楚该如何进行工伤认定以及劳动能力鉴定,也不知道申请时需要准备哪些材料,与用人单位就申请事宜产生争议。
案情分析:1、关于工伤认定,根据规定,用人单位未在规定期限申请的情况下,
工伤职工小朱可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2、对于劳动能力鉴定,小朱需在经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时要准备工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料、居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件。
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