要是老板不给工资，拿店里东西抵债行不

1.老板欠薪，员工不能私自拿店里东西抵债，这种做法可能构成盗窃或侵占，要担法律责任。
2.员工被拖欠工资，可先和老板协商解决。
3.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，让其责令老板支付。
4.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服还可向法院起诉。
合法维权保权益，免纠纷。

案情回顾:

小朱是一家店铺员工，老板小李拖欠其工资。小朱多次索要无果后，一气之下未经老板同意拿走店里一些物品打算抵债。小李发现后报警，称小朱盗窃。小朱则认为自己是拿东西抵工资，并非盗窃，双方产生争议。

案情分析:

1、老板小李拖欠工资，此行为违反劳动法律规定，员工小朱有权维护自身合法权益。
2、小朱未经老板同意私自拿店里物品抵债的做法不可取，这种行为可能涉嫌盗窃或侵占，需承担相应法律责任。
3、小朱遇到工资被拖欠的情况，应先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼，通过合法途径维权可避免陷入不必要的法律纠纷。