被私人老板拖欠数年工资该怎么讨回

1.收集证据，如劳动合同、工资条等，证明存在劳动关系与老板拖欠工资的事实。
2.若老板有执照，属劳动关系。
可投诉至劳动监察部门，让其责令老板支付；也能申请仲裁，需在知道权利受侵害一年内提出。
不服仲裁结果，可在规定时间内起诉。
3.若老板无执照，属劳务关系。
可凭证据直接起诉，诉讼时效通常为三年。

案情回顾:

小朱受雇于私人老板小李，工作数年却被拖欠工资。小朱不知小李的经营有无营业执照，不清楚该如何讨回工资。一方面，若小李有执照，双方是劳动关系，讨薪途径多样；另一方面，若小李无执照，双方是劳务关系，讨薪方式又不同。小朱陷入了困惑，不知该采取何种方式维权。

案情分析:

1、若小李有营业执照，小朱与小李构成劳动关系。小朱可先收集劳动合同、工资条等证据，向劳动监察部门投诉，由其责令小李支付工资；也能在知道权利受侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
2、若小李无营业执照，小朱与小李是劳务关系。小朱可凭收集的证据，在三年内直接向法院起诉，要求小李支付拖欠工资。