店铺老板恶意欠薪怎样讨薪效果最好

讨薪有章法，效果更理想。
1.先和老板协商，清楚说出支付工资的要求，留存聊天记录或录音当证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、工资条等证明材料，部门会依法处理。
3.也能找劳动争议调解组织调解，达成调解协议。
4.若都不行，向仲裁委申请仲裁，这是必经程序。
5.不服仲裁结果，在规定时间内起诉，用司法力量维权。

案情回顾:

小朱在某公司工作后，公司一直拖欠他的工资。小朱先与老板协商，明确要求支付工资，并保留了协商时的聊天记录。然而，老板并未答应支付。小朱遂向劳动监察部门投诉，提交劳动合同、工资条等材料。在劳动监察部门处理期间，小朱又向劳动争议调解组织申请调解，但双方未达成调解协议。小朱无奈之下向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可他对仲裁结果不满意，决定进一步维权。

案情分析:

1、小朱在遭遇欠薪问题时，按照法律途径进行维权，先通过协商保留证据是正确之选。协商无果后向劳动监察部门投诉和申请调解，符合依法讨薪流程，能借助行政和调解力量解决问题。
2、劳动争议仲裁是必经程序，小朱申请后对结果不服，在规定时间内向法院起诉，这是其合法权益，可通过司法力量维护自身的劳动报酬权益。