加班三倍工资会额外进行发放吗

1.加班三倍工资是额外给的。
法律规定，单位安排员工在法定休假日工作，要付不低于工资300%的报酬，这是在正常工资外另给的。
2.比如员工日工资100元，法定休假日加班，单位除给当日100元正常工资，还得额外给300元，共付400元。
3.若单位没依法付加班费，员工先和单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱在法定休假日加班，其日工资为100元。加班结束后，小朱发现公司仅支付了当日正常工资100元，未额外支付三倍工资。小朱认为公司应按照法律规定，除正常工资外额外支付300元加班工资，而公司则认为正常工资已包含在内，无需额外支付。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，且这三倍工资是在劳动者正常工资之外另行支付的。所以该公司仅支付正常工资的做法不符合法律规定。
2、若公司未依法支付加班工资，小朱可先与公司协商解决。若协商不成，小朱有权向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自身的合法权益。