六年工钱没给，碰到这状况怎么办

1.六年工钱未拿到，先收集证据，像劳动合同、工资条、考勤和聊天记录等，能证明劳动关系和欠薪事实。
2.若是劳动关系，先和单位协商；协商无果，向劳动监察部门投诉，让其责令单位付薪。
也能申请仲裁，但可能超一年时效，有中断证据仲裁委才受理。
不服仲裁结果，可起诉。
3.若是劳务关系，直接起诉，判决后对方不履行，可申请强制执行。

案情回顾:

小朱受雇于某单位工作六年，单位一直未支付工钱。小朱认为自己与单位是劳动关系，单位则坚称是劳务关系。双方就工钱支付问题产生分歧，小朱不知如何维权，遂引发争议。

案情分析:

1、若属于劳动关系，小朱应先收集证实劳动关系和欠薪的证据，如劳动合同、工资条等。可先与单位协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉责令单位支付工资，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要注意可能已超一年仲裁时效，若有中断情形仲裁委仍会受理，对结果不服可向法院起诉。
2、若属于劳务关系，小朱可直接向法院起诉要求支付工钱，法院判决后对方不履行，可申请强制执行。