工伤赔偿金如何分配

1.工伤赔偿金分配分项目处理。
丧葬补助金用于丧葬事宜。
2.供养亲属抚恤金给因工死亡职工生前供养、无劳动能力的亲属。
配偶每月领40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增10%。
3.一次性工亡补助金参照法定继承，由配偶、子女、父母共同分配，一般均分。
特殊困难、尽主要扶养义务等继承人可多分，有能力却不尽义务的可不分或少分，继承人可协商分配。

案情回顾:

小胡在工作中不幸因工死亡，获得了一笔工伤赔偿金。小胡的妻子小丽、父母和子女就赔偿款分配产生争议。小丽认为应将大部分赔偿款归自己，因为她此后要养育子女；而小胡父母则觉得自己年事已高，应多分一些。双方就丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的分配各执一词。

案情分析:

1、丧葬补助金应专款专用，用于办理小胡的丧葬事宜。
2、供养亲属抚恤金应按照规定比例发放，若小丽符合由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的条件，配偶每月可领取40%；小胡的父母若也符合条件，每人每月领取30%。若父母中有孤寡情况，每人每月可在此基础上增加10%。
3、一次性工亡补助金可参照法定继承分配，小丽、子女、小胡父母作为第一顺序继承人共同分配，一般均等。但考虑到实际情况，若子女年幼、父母年老缺乏劳动能力，他们可以适当多分；若某一方有扶养能力和条件却不尽扶养义务，则应不分或少分。各继承人也可协商确定具体分配方式。