工伤认定未达10级可获多少赔偿

1.工伤认定未达10级，不能获伤残等级赔偿，但有其他赔偿。
2.医疗费按相关目录和标准，由工伤保险基金支付。
3.停工留薪期内，工资福利不变，单位按月支付，一般不超12个月。
4.需护理的，单位负责。
5.住院有伙食补助费，标准由统筹地区定。
6.经同意到统筹地区外就医，交通费、食宿费由基金按标准支付。
赔偿金额依实际情况算。

案情回顾:

小朱是一名公司员工，在工作期间不幸受伤。公司为其申请了工伤认定，经鉴定未达10级伤残。小朱认为未达10级伤残就不应有其他赔偿，而公司认为即便未达10级，小朱也应获得部分赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定，工伤认定未达10级虽无法获得伤残等级赔偿，但仍可获得其他赔偿。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，由工伤保险基金支付。
2、小朱在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月。若小朱需要护理，单位应负责。
3、小朱住院治疗有伙食补助费，标准由统筹地区规定。若经医疗机构出具证明、报经办机构同意，到统筹地区以外就医，交通费、食宿费由基金按标准支付。具体赔偿金额需根据小朱实际情况计算。