律师解析:
1.
符合条件的
工伤可获
赔偿。
上下班途中,非本人
主要责任的交通事故、城市轨道交通等事故伤害,能认定为工伤,可申请认定。
2.认定工伤后,即便
肇事方没钱赔,
工伤保险基金也会支付待遇,像
医疗费、康复费、住院伙食补助等。
3.若单位没缴工伤保险费,由单位支付待遇;单位不支付,基金先行支付,单位再偿还。
应先申请认定,按程序索赔。
案情回顾:小朱在下班途中遭遇交通事故,经交警认定对方负主要责任。小朱受伤严重,治疗花费巨大,但肇事方经济困难,无力承担赔偿。小朱所在单位此前未为其缴纳工伤保险费,小朱不知能否获得赔偿,遂产生争议。
案情分析:1、小朱的情况符合在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害这一认定工伤的情形,可
申请工伤认定。
2、即便肇事方没钱赔偿,若认定为工伤,工伤保险基金应支付治疗工伤的
医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等相应待遇。
3、因用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生
工伤事故后,应由用人单位支付工伤保险待遇;若用人单位不支付,可从工伤保险基金中先行支付,之后再由用人单位偿还。所以小朱可先申请
工伤认定,按法定程序主张工伤赔偿。
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