公司拖欠工资怎么讨回

1.先和公司协商，要求支付欠薪，确定支付时间和方式，保留好协商证据。
2.协商不行，可找劳动监察部门投诉，其有权责令公司限期支付，逾期会责令加付赔偿金。
3.也能向劳动争议调解组织申请调解，公司不履行调解协议，可申请仲裁。
4.直接申请仲裁，在时效内提交申请和证据，像合同、工资条等。
5.不服仲裁结果，可在规定时间内向法院起诉。

案情回顾:

小朱在某公司工作，公司却拖欠他数月工资。小朱先与公司协商，要求支付工资并明确支付时间和方式，还保留了协商记录，但公司并未履行承诺。小朱遂向劳动监察部门投诉，公司仍未支付。之后小朱又申请调解，达成协议后公司依旧不履行，小朱无奈向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、小朱与公司协商并保留证据的做法符合法律规定，协商是解决劳动纠纷的常见方式。
2、公司在劳动监察部门责令限期支付后仍不支付，劳动监察部门可责令其加付赔偿金。
3、小朱申请调解，达成协议后公司不履行，他有权依法申请仲裁。
4、小朱直接申请仲裁并在规定时效内提交相关证据，是合理合法的维权途径。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，小朱可在收到裁决书十五日内起诉。