公司对于交通事故死亡员工应承担什么责任

1.员工在上下班途中因非本人主要责任的交通事故死亡，视同工伤。
公司未缴工伤保险，需支付丧葬补助金等工伤保险待遇；已缴则由基金支付。
2.员工因工作任务发生交通事故死亡属工伤，公司按规定担责。
若员工有故意或重大过失，公司担责后可追偿。
3.事故与工作无关，公司一般无责，但可给予人道补偿。

案情回顾:

小朱是某公司员工。一次在下班途中，小朱遭遇交通事故不幸死亡，经交警认定小朱在此次事故中不承担主要责任。然而，小朱所在公司未为其缴纳工伤保险。小朱家属要求公司承担责任，公司则认为应看是否与工作相关来确定责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，员工在上下班途中，非本人主要责任发生交通事故死亡的，视同工伤。小朱符合这一情形，且公司未缴纳工伤保险，所以公司要承担支付工伤保险待遇的责任，需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
2、若小朱是因执行工作任务发生交通事故死亡，属工伤，公司按工伤规定担责；若小朱对事故有故意或重大过失，公司担责后可向小朱追偿。若此次事故与工作无关，公司通常无责任，但可基于人道主义给予一定补偿。