工伤赔偿款长时间被拖欠应怎么处理

1.确认工伤认定和劳动能力鉴定是否完成，这是获赔基础。
完成后与单位协商赔款，保留沟通记录。
2.协商不成，向劳动争议调解组织申请调解，争取达成协议。
3.调解不成，在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书和相关证据。
4.对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
若单位不履行判决，可申请强制执行。

案情回顾:

小胡在工作中受伤被认定为工伤且完成劳动能力鉴定，但用人单位长时间拖欠工伤赔偿款。小胡与用人单位协商，要求支付赔偿款并保留沟通记录，然而协商无果。之后小胡向劳动争议调解组织申请调解，仍未能达成调解协议。

案情分析:

1、小胡在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，有权利要求用人单位支付赔偿款，协商是合理的维权步骤。
2、协商无果后申请调解，符合法律解决劳动争议的途径。
3、调解不成，小胡可在规定时效内（自知道或应当知道权利受侵害之日起一年）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。
4、对仲裁结果不服，除法律另有规定外，小胡可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
5、若用人单位不履行生效判决，小胡可申请强制执行来维护自身权益。