合同没签老板不发工资怎么办

1.收集证据：
没签合同老板不发工资，先收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤和工资支付记录、同事证言等。
2.协商解决：
和老板协商，要求支付工资并补签合同。
3.投诉举报：
协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会责令单位限期付工资。
4.申请仲裁：
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，单位超一月不满一年未签合同，要付双倍工资。
对结果不服，可向法院起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作数月，老板一直未与其签订劳动合同，且到了发薪日也未发放工资。小朱多次向老板提出支付工资和签订合同的要求，均遭到老板拒绝。小朱认为自己的权益受到了侵害，决定采取措施维权。

案情分析:

1、小朱可先收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资支付记录、同事证言等，以此证明自己与公司存在劳动关系。
2、小朱可与老板再次协商，要求支付工资并补签合同。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资。
3、小朱还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资。若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。