向法院起诉了老板还拖欠工资该怎么办

起诉老板拖欠工资，得留意法院立案和审理流程。
立案后，法院会定开庭时间。
这期间，要备好劳动合同、工资条等证据。
开庭时，讲清拖欠事实、金额，遵守法庭纪律。
若胜诉老板仍不付，可申请强制执行，法院会采取措施促其履行。
还要留意审理进度，及时响应法院通知，维护自身权益。

案情回顾:

小许起诉老板拖欠工资，立案后等待法院安排开庭时间。在此期间，小许准备了劳动合同、工资条等充分证据。开庭时，小许清晰阐述老板拖欠工资事实、金额等情况，配合法官询问。若判决支持请求，但老板仍不支付，小许能否顺利申请强制执行成争议点。

案情分析:

1、小许准备的各类证据，如劳动合同、工资条等，能有力支持其诉求，证明老板拖欠工资的事实。
2、开庭时按要求阐述情况并配合法官询问，有助于法庭准确了解案件，做出公正判决。
3、若判决后老板不支付，小许申请强制执行，法院采取的查询、冻结、划拨财产等措施，能有效促使老板履行支付义务，保障小许合法权益。