轻伤二级工伤状况可不可以获伤残赔偿金

结论：
轻伤二级用于刑事案件伤情鉴定，工伤认定适用劳动能力鉴定标准，经鉴定构成伤残等级可获伤残赔偿金，未鉴定上则不能获得，若单位未缴工伤保险，赔偿责任由单位承担。
法律解析：
工伤认定有其专门的劳动能力鉴定标准，而非刑事案件的轻伤二级标准。
发生工伤后，需先进行工伤认定，再由劳动能力鉴定委员会依据相关标准评定伤残等级。
若构成伤残等级，就能获得伤残赔偿金，像十级伤残可从工伤保险基金按7个月本人工资获得一次性伤残补助金。
若用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么本应由工伤保险基金承担的赔偿责任就落到了用人单位头上。
若未鉴定上伤残等级，自然就无法获得伤残赔偿金。
在工伤问题上，涉及的法律规定较为复杂，不同情况会有不同的处理方式和结果。
如果遇到工伤相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，单位认为应按照轻伤二级标准来确定赔偿责任，小朱则认为应进行工伤认定和劳动能力鉴定。随后小朱申请工伤认定，经劳动能力鉴定委员会依据相关标准评定为十级伤残。小朱要求单位支付伤残赔偿金，单位却以未缴纳工伤保险为由，不愿承担赔偿责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、轻伤二级是刑事案件伤情鉴定标准，工伤认定适用劳动能力鉴定标准，所以单位以轻伤二级标准处理赔偿是错误的，应按照工伤认定程序处理。
2、小朱经鉴定构成十级伤残，根据规定可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。但因单位未为小朱缴纳工伤保险，所以相应赔偿责任应由用人单位承担。