上下班遇工伤双重赔偿能拿到多少钱

结论：
上下班遇工伤可获得工伤赔偿与民事侵权赔偿的双重赔偿，但部分项目不重复赔偿，最终赔偿数额需根据具体情况确定。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》等相关规定，上下班期间遭遇工伤，劳动者可获得双重赔偿。
工伤赔偿包含医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残或工亡还有相应补助金;
民事侵权赔偿有医疗费、误工费等。
不过，像医疗费这类项目不进行重复赔偿。
最终赔偿数额受伤害程度、工资水平、当地经济状况等因素影响。
要先认定工伤和确定侵权责任，再依据相关标准计算。
由于涉及众多复杂因素，无法直接给出确切赔偿金额。
如果您在上下班工伤赔偿方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在上下班途中遭遇交通事故受伤。小朱所在单位认为，交通事故有侵权方，单位不应再承担工伤赔偿责任。但小朱认为，自己是在上下班途中受伤，符合工伤认定条件，应获得工伤赔偿；同时，也可向侵权方主张民事赔偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、法律允许上下班遇工伤者获得双重赔偿，即既获得工伤赔偿又获得民事侵权赔偿。小朱在上下班途中受伤，若符合工伤认定标准，有权申请工伤赔偿，同时也可向侵权方主张民事赔偿。
2、工伤赔偿包含医疗费、停工留薪期工资等项目；民事侵权赔偿包含医疗费、误工费等项目。部分项目如医疗费不重复赔偿。最终赔偿数额受伤害程度等因素影响，需先认定工伤和确定侵权责任，再依据相关标准计算。